Psicólogo de la Pontificia Universidad Javeriana (Bogotá), Magíster y Doctor en Cooperación Internacional al Desarrollo (Universidad Pontificia de Comillas, Madrid – España). Docente asociado de la Facultad de Psicología de la Universidad Pontificia Bolivariana, investigador del Grupo de Investigación en Psicología: Sujeto, Sociedad y Trabajo (GIP). https://orcid.org/0000-0002-9715-5281 Correo: juan.villag@upb.edu.co
En el marco de la firma del acuerdo de paz entre las FARC-EP y el gobierno colombiano, surge la inquietud de cómo se están dando los procesos de inclusión laboral de los desmovilizados y qué papel juegan las Barreras psicosociales para la paz, por lo que se hizo una revisión documental de los principales hallazgos que han tenido algunos investigadores con respecto a los procesos de reintegración de la población desmovilizada dentro del mundo laboral y las barreras psicosociales que se han construido en Colombia para que estos procesos puedan desarrollarse plenamente. Los hallazgos evidencian que, el sector laboral al estar inmerso dentro de las construcciones y discursos sociales sobre las personas desmovilizadas, han instaurado también procesos de estigmatización y rechazo dentro de sus procesos de contratación, que permiten evidenciar fuertemente la presencia de barreras psicosociales para la reintegración, la reconciliación y la paz, dentro de las organizaciones.
Citas
Agencia Colombiana para la Reintegración - ACR. (2003). Reseña Histórica. Recuperado de http://www.reintegracion.gov.co/es/agencia/Paginas/resena.aspx
Agencia para la Reintegración y Normalización (ARN). (2017). Anuario de Reintegración. El momento de afianzar lo aprendido. Recuperado de: http://www.reincorporacion.gov.co/es/la-reintegracion/centro-de-documentacion/Documentos/Anuario%20ARN%202017.pdf
Agencia para la Reintegración y la Normalización. (2019). ARN en cifras corte mayo 2019. Recuperado de http://www.reincorporacion.gov.co/es/agencia/Paginas/ARN-en-cifras.aspx
Agudelo, N; Sánchez, J; Arias, A y Hernández, G. (2019). Prácticas de gestión humana implementadas por las organizaciones con personas en proceso de reintegración en Colombia. Recuperado de https://repository.unilibre.edu.co/bitstream/handle/10901/15926/NUEVA%20GESTION%20PUBLICA%20_DIGITAL.pdf?sequence=1#page=76
Aguirre, H; Galvis, L y Quintero, A. (2017). Oportunidades laborales para los desmovilizados de las FARC en el postconflicto, brindadas por el sector privado. Recuperado de https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/4130/1/2017_oportunidades_labores_desmovilizados.pdf
Álvarez, S y Sierra, S. (2019). Modelo empresarial de inclusión laboral para víctimas del conflicto armado. Recuperado de: https://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/20308/SierraRinc%c3%b3n-SaraMarcela-2019.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Andrade, J. (2021, en prensa). Usos emocionales de la violencia y barreras psicosociales para la paz y la reconciliación en el eje cafetero. En J.D. Villa, V. Andrade y Quiceno, L. (edt y comp.) Orientaciones emocionales colectivas y polarización sociopolítica como barreras psicosociales para la paz, la reconciliación y la reintegración en Colombia. Medellín: Editorial Universidad Pontificia Bolivariana.
Andrade, V; Gómez, M; Botero, L y Orozco, A. (2021, en prensa). inclusión laboral de reintegrados en la ciudad de Medellín, un estudio de caso. En J.D. Villa, V. Andrade y Quiceno, L. (edt y comp.) Orientaciones emocionales colectivas y polarización sociopolítica como barreras psicosociales para la paz, la reconciliación y la reintegración en Colombia. Medellín: Editorial Universidad Pontificia Bolivariana.
Arias, A; Hernández, G y Ortiz, K. (2018). Caracterización de las prácticas de gestión humana que se han implementado en las organizaciones, para la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración (PPR) en Colombia. Recuperado de https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/5023/1/2018_caracterizacion_practicas_gestion.pdf
Ball y Van de Goor. (2006). Disarmament, Demobilization and Reintegration. Mapping Issues, Dilemmas and Guiding Principles. Recuperado de: https://www.clingendael.org/sites/default/files/pdfs/20060800_cru_paper_ddr.pdf
Barrera, D. y Villa Gómez, J, D. (2018). Barreras psicosociales para la paz y la reconciliación. El Ágora USB, 18(2). 459-478. Doi: http://dx.doi.org/10.21500/16578031.3828
Bar-Tal, D. (1998). Societal beliefs of intractable conflcits. International Journal of Conflict Management, 9, 22-50.
Bar-Tal, D. (2001). Why Does Fear Override Hope in Societies Engulfed by Intractable Conflict, as It Does in the Israeli Society? Political Psychology, 22(3), 601–627.
Bar-Tal, D. (2007). Sociopsychological Foundations of Intractable Conflicts. American Behavioral Scientist, 50(12), 1430-1453. doi:10.1177/0002764207302462
Bar-Tal, D. (2010). Culture of conflicto: envolvement, institutionalization, and consequences. Personality, Human Development, and Culture: International Perspectives on Psychological Science, 2, 183-198.
Bar-Tal, D. (2013). Intractable Conflicts: Socio-Psychological foundations and Dynamics. Cambridge: University Press.
Bar-Tal, D., & Halperin, E. (2014). Barreras sociopsicológicas para la paz e ideas para superarlas. Revista de Psicología Social, 29(1), 15-30.
Becker, G. (1993). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with special reference of education. University of Chicago Press. Recuperado de https://www.academia.edu/35396287/HUMAN_CAPITAL_A_Theoretical_and_Empirical_Analysis_with_Special_Reference_to_Education_THIRD_EDITION
Bedoya, C. Salas, L. García, M. (2019). Gestión humana y construcción de paz: Una aproximación teórica. Revista de la facultad de ciencias económicas y administrativas, Universidad de Nariño, 20(2.), 138–162. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/tend/v20n2/2539-0554-tend-20-02-138.pdf
Bernal, A y Vaca, S. (2017). Reintegración económica desde la estrategia de la empleabilidad, un análisis desde el sector empresarial y la psicología del trabajo. Recuperado de http://polux.unipiloto.edu.co:8080/00004052.pdf
Blanch, J. (s.f). Dimensión psicosocial del trabajo. Recuperado de http://openaccess.uoc.edu/webapps/o2/bitstream/10609/78829/2/Psicolog%C3%ADa%20social%20del%20trabajo%20y%20las%20relaciones%20laborales_M%C3%B3dulo%201_Dimensi%C3%B3n%20psicosocial%20del%20trabajo.pdf
Blanch, J. (2007). Psicología Social del Trabajo. En M. Aguilar y A. Reid (Coords.), Blanch, Tratado de Psicología Social. Perspectivas Socioculturales. (210‐238). Recuperado de: https://www.academia.edu/26358751/Psicolog%C3%ADa_social_del_trabajo
Blanco, A; Moreno, B y Rojas, M. (2016). Propuesta de estrategia de inserción laboral en el post conflicto para ladrillera Santafé s.a. Recuperado de https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/handle/11232/960/Propuesta%20de%20estrategia%20de%20insercion%20laboral%20en%20el%20post%20conflicto.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Borja, H., Barreto, I., Álzate, M., Sabucedo, J., & López, W. (2009). Creencias sobre el adversario, violencia política y procesos de paz. Psicothema, 21(4), 622-627.
Bouta, T. (2005). Gender and Disarmament, Demobilization and Reintegracion. Recuperado de https://www.oecd.org/derec/netherlands/35112187.pdf
Barrios, R (2016). Responsabilidad social empresarial El papel de las empresas en le postconflicto colombiano. Recuperado de: https://revistas.unal.edu.co/index.php/ensayos/article/view/61276
Caballero y Llano (2017). Problemática de la reinserción laboral en el sector privado colombiano de los desmovilizados de la guerrilla. Recuperado de https://eprints.ucm.es/id/eprint/43869/1/Cetina_Periodismo_de_Frontera_Dignidad_Humana.pdf
Camacho, A y Vargas, M. (2019). Inclusión laboral y posconflicto en Colombia: la telecapacidad como herramienta estratégica. Recuperado de https://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/27860/13186-205-53460-1-10-20191230.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Cámara de comercio de Bogotá. (2020). Guia práctica. Empleabilidad de personas afectadas por el conflicto armado y la violencia. Recuperado de https://bibliotecadigital.ccb.org.co/handle/11520/25514
Cárdenas, N. (2016). Responsabilidad social empresarial: Un análisis de la reinserción laboral en el post conflicto en Colombia. Recuperado de: https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/15953/CardenasBola%c3%b1osNathali2016.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Centro Nacional de Memoria Histórica. (2015). Desmovilización y Reintegración Paramilitar: Panorama de Posacuerdos con las AUC. Recuperado de https://www.centrodememoriahistorica.gov.co/descargas/informes2015/desmovilizacionDesarmeReintegracion/desmovilizacion-y-reintegracion-paramilitar.pdf
Centro Nacional de Memoria Histórica (2017), Una guerra sin edad. Informe nacional de reclutamiento y utilización de niños, niñas y adolescentes en el conflicto armado colombiano, CNMH, Bogotá. Recuperado de http://www.centrodememoriahistorica.gov.co/descargas/informes2018/una_guerra-sin-edad.pdf
Collogo, S. & Durán, N. (2015). Paz y posconflicto: compromiso de los ciudadanos para un horizonte imaginado. En S. Cogollo, Imaginar la paz en Colombia: cavilaciones desde la academia (págs. 62-71). Colombia: Fundación Universitaria Luis Amigó.
Departamento Nacional de Planeación, Ministerio de Defensa Nacional, & Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. (2008). Consejo Nacional de Política Económica y Social (Conpes) (N.o 3521).
Durán, S; García, J; Martínez, H y Parra, M. (2018). Inserción, integración y equidad en el ámbito laboral. Recuperado de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7025046
Cristancho, L. y Otálora, A. (2018). Inclusión laboral de los desmovilizados del conflicto armado en Colombia. Tendencias sociales. Revista de Sociología, 1(1), 169–196. https://doi.org/10.5944/ts.1.2018.21366
Delgado, A. (2017). Oportunidades laborales para excombatientes: percepciones de los generadores de empleo en el Quindío y Risaralda. Recuperado de http://erevistas.saber.ula.ve/index.php/heuristica/article/viewFile/14910/21921926007
Escobar, N, Marín, S; Ramírez, D. (2017). Significado de inclusión laboral para un excombatiente vinculado laboralmente en la ciudad de Pereira en el año 2017. Recuperado de https://repositorio.ucp.edu.co/bitstream/10785/4386/1/DDMPSI61.pdf
Farr, V. (2002). Gendering demilitarization as a Peacebuilding Tool. Recuperado de https://reliefweb.int/sites/reliefweb.int/files/resources/5F2EE8E0FC1DB8DBC12574390037252E-bicc_jun2002.pdf
Fisas, V. (2010a). El proceso de paz en Colombia. Escola de cultura de Pau, 17(1), 1–16. https://escolapau.uab.cat/img/qcp/procesos_paz_colombia.pdf
Fisas, V. (2010b). Introducción a los procesos de paz. Escola de cultura de Pau., 12(1), 1–22. https://escolapau.uab.cat/img/qcp/introduccion_procesos_paz.pdf
Fisas, V. (2011). Introducción al Desarme, Desmovilización y Reintegración (DDR) de excombatientes. Escola de cultura de Pau, 24(1), 1–20. https://escolapau.uab.cat/img/qcp/introduccion_ddr.pdf
Fundación ideas para la paz. (2014). Retorno a la legalidad o reincidencia de excombatientes en Colombia: Dimensiones del fenómeno y factores de riesgo. Recuperado de https://www.reincorporacion.gov.co/es/la-reintegracion/centro-de-documentacion/Documentos/Retorno%20a%20la%20legalidad%20o%20reincidencia%20de%20excombatientes%20en%20Colombia%20Resumen%20Ejecutivo.pdf
Fundación Ideas para la paz y Cámara de comercio de Bogotá. (2015). Cómo apoyar iniciativas de empleabilidad de personas en proceso de reintegración (PPR) desde el sector empresarial. Recuperado de https://bibliotecadigital.ccb.org.co/bitstream/handle/11520/14038/13%20reintegracion%20economica%20y%20empresas.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Gallego, J; González, M y Montoya, J. (2017). Bases para un programa de inclusión empresarial en los procesos de reintegración de excombatientes a la vida civil, en el Eje Cafetero. Recuperado de https://revistas.ucp.edu.co/index.php/gestionyregion/article/view/89/86
Galtung, J. (1998). Tras la violencia 3R: Reconstrucción, reconciliación, resolución. Afrontando los efectos invisibles de la guerra y la violencia. Bakeaz
Galtung, J. (2003). Violencia cultural. Recuperado de https://www.gernikagogoratuz.org/wp-content/uploads/2019/03/doc-14-violencia-cultural.pdf
García, A. (2015). El acceso al empleo para población en proceso de reintegración, ex AUC: Una estrategia para la eliminación de obstáculos para la paz. Recuperado de https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/handle/unal/54698/andreamilenagarciahernandez.2015.pdf?sequence=1&isAllowed=y
García, M. (2009). “Los macro-procesos: un nuevo enfoque en el estudio de la Gestión Humana”. En: Pensamiento & Gestión, 27, 162–200.
Gómez, D; Bohórquez, L y Villa, J.D. (2021). Entre la ley del talión y la coexistencia armónica Creencias sociales sobre justicia, reconciliación y reintegración en ciudadanos del área metropolitana de Bucaramanga. En J.D. Villa, V. Andrade y Quiceno, L. (edt y comp.) Ethos del conflicto y creencias sociales como barreras psicosociales para la paz y la reconciliación en Colombia, (pp. 323-364). Medellín: Editorial Universidad Pontificia Bolivariana.
Guédez, V. (2002). La Ética Gerencial. Instrumentos Estratégicos que facilitan decisiones correctas. Colección Temas Gerenciales. Editorial Planeta Venezolana S.A., Caracas
Guáqueta, A., & Orsini, Y. (2007). Empresarios y reintegración: casos, experiencias y lecciones. Fundación Ideas para la paz. Recuperado de: https://www.files.ethz.ch/isn/151588/empresarios_web.pdf
Gutiérrez, E. (2016). Formación de agentes escoltas: una apuesta efectiva en la reincorporación de exguerrilleros de las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/dere/n53/2145-9355-dere-53-133.pdf
Halperin, E., & Bar-Tal, D. (2011). Socio-psycological barriers to peace making: an empirical examination within the Israeli Jewish Society. Journal of Peace Research, 48(5), 637- 651. doi:doi.org/10.1177/0022343311412642
Halperin, E. (2013). Emotion, Emotion Regulation, and Conflict Resolution. Emotion Review, 6(1), 68 - 76.
Halperin, E. (2014). Collective emotions and emotion regulation in intractable conflicts. En: Von Scheve, C & Salmela, M; Collective Emotions, (pp, 281–296). Oxford, Scholarship Online.
Hassan Babiker y Özerdem (2003) A future disarmament, demobilisation and reintegration process in Sudan: lessons learned from Ethiopia, Mozambique and Uganda, Conflict, Security & Development, 3:2, 211-232, DOI: 10.1080/1467880032000126921
Huertas, O. y Ruiz, A. (2019). En búsqueda de visibilización experiencias y necesidades de las mujeres excombatientes de las FARC-EP en el escenario de construcción de paz. Recuperado de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7247254
Krigger, J. (1999). British Politics in the Global Age: Can Social Democracy Survive? Oxford University Press. Recuperado de https://books.google.co.in/books?id=BNbksZgI5a4C&lpg=PR4&hl=es&pg=PR7#v=onepage&q&f=false
Lesmes, A. y Gómez, C. (2017). Reintegración Laboral de los desmovilizados. Diagnóstico a empresarios. Recuperado de: https://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/14426/4/Reintegraci%C3%B3n%20Laboral%20de%20los%20desmovilizados%20-%20Diagnostico%20a%20.pdf
Lombana, J; Jiménez, R y Caro, Z. (2017). Caracterización del modelo de vinculación laboral de excombatientes en una empresa de Bogotá. Recuperado de http://repository.unipiloto.edu.co/bitstream/handle/20.500.12277/5032/51221%20-%20Caro%20Avila%20Zuny%20-%20Lombana%20Romero%20Jennie-%20%20Jimenez%20Aguirre%20Ruth.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Luna-Amador, J.; Padilla-Castilla, A y Escobar-Espinoza, A. (2020). Determinantes de la reintegración económica en excombatientes del departamento de Bolívar, Colombia. Soc.Economic. [Online], 40, 6-27.
Manjarrés, D. (2018). La inserción laboral de las mujeres excombatientes en Colombia: un análisis desde la Política Nacional de Reintegración Social y Económica (PRSE). Recuperado de https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstream/handle/1992/34734/u808432.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Martín-Baró, I. (1990). Psicología social de la guerra: trauma y terapia. San Salvador: UCA Editores.
Maya, D; Flórez, Y Matabanchoy, S. (2017). Retos del área de talento humano frente a la inserción laboral de personas en proceso de reintegración. Recuperado de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7044219
Morales, M; Cartagena, C y Hernández, E. (2021, en prensa). ¿Reintegración o integración sociolaboral de excombatientes? Significados del trabajo, barreras psicosociales y prácticas de integración laboral de excombatientes en proceso de reincorporación y normalización en Colombia. En J.D. Villa, V. Andrade y Quiceno, L. (edt y comp.) Orientaciones emocionales colectivas y polarización sociopolítica como barreras psicosociales para la paz, la reconciliación y la reintegración en Colombia. Medellín: Editorial Universidad Pontificia Bolivariana.
Muñoz, D. (2018). Expectativas de un grupo de desmovilizados del Bloque Central Bolívar recluidos en la cárcel modelo de Bucaramanga sobre su reintegración económica y social. Recuperado de https://repository.unab.edu.co/bitstream/handle/20.500.12749/2202/2018_Articulo_Diego_Alfredo_Mu%c3%b1oz_Rios.pdf?sequence=2&isAllowed=y
Nussio, E. (2012). La vida después de la desmovilización. Percepciones, emociones y estrategias de exparamilitares en Colombia. Bogotá, Colombia: Ediciones Uniandes.
Oren, N., & Bar-Tal, D. (2006). Ethos e identidad: expresiones y cambios en la sociedad judía israelí. Estudios de Psicología, 27(3), 293–316
Organización de las Naciones Unidas. (s. f.). Desarme, desmovilización y reintegración. Naciones Unidas Mantenimiento de la paz. Recuperado 25 de marzo de 2021, de https://peacekeeping.un.org/es/disarmament-demobilization-and-reintegration
Ortiz, S y Quintero, S. (2019). Retos de las empresas colombianas, desde las áreas de gestión humana, para la inclusión laboral sostenible de las personas en proceso de reintegración. Recuperado de https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/12849/1/OrtizSandra_2019_RetosEmpresasColombianas.pdf
Pachón, G. (2017). Retos y estrategias de recursos humanos de la empresa colombiana, para la inclusión laboral de desmovilizados del proceso paz: un enfoque desde las experiencias de actores que superaron el postconflicto. Recuperado de https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/16366/PACHON%20OYOLA%20GENEFER%202017.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Páez, F. (2018). La realidad laboral de los desmovilizados en Colombia en un escenario de posconflicto. Recuperado de https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/21059/PaezVargasFerneyMauricio2018.pdf?sequence=2&isAllowed=y
Patiño, C.D. y Barrera, D. (2021, en prensa). Orientaciones emocionales colectivas y el carácter colectivo de las emociones: un referente teórico para el estudio de las barreras psicosociales para la paz. En J.D. Villa, V. Andrade y Quiceno, L. (edt y comp.) Orientaciones emocionales colectivas y polarización sociopolítica como barreras psicosociales para la paz, la reconciliación y la reintegración en Colombia. Medellín: Editorial Universidad Pontificia Bolivariana.
Pimiento, O. (2019). Incidencia del postconflicto en los procesos de contratación de personal desmovilizado en una empresa de seguridad privada, de la ciudad de Bogotá, en el año 2019. Recuperado de https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/35749/PIMIENTOGALVISOSCARMAURICIO2020.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Quiceno, L. (2021, en prensa). Procesos de DDR en el marco de múltiples procesos de paz en Colombia: Contextualización y barreras. En J.D. Villa, V. Andrade y Quiceno, L. (edt y comp.) Orientaciones emocionales colectivas y polarización sociopolítica como barreras psicosociales para la paz, la reconciliación y la reintegración en Colombia. Medellín: Editorial Universidad Pontificia Bolivariana.
Quintanilla, I. (2013). Psicología social del trabajo. Madrid, Difusora Larousse - Ediciones Pirámide. Recuperado de https://elibro-net.consultaremota.upb.edu.co:8443/es/ereader/bibliotecaupb/114727?page=9.
Quintero, L y Bustamante, A. (2018). El papel del Psicólogo Organizacional en el postconflicto. Recuperado de https://revistavirtual.ucn.edu.co/index.php/RevistaRyS/article/download/1026/1470#:~:text=En%20el%20contexto%20del%20posconflicto,objetivamente%20a%20las%20personas%20que
Rodríguez, E. (2015). “Si hemos sido capaces de ir a manejar un arma, por qué no ir a trabajar” Inserción laboral de mujeres excombatientes de grupos armados FARC y AUC en la ciudad de Bogotá entre 2005 y 2015. Recuperado de https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/handle/unal/76989/1018409190.2019.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Rodríguez, P. Sarria, A. Santana, M. Acevedo J. y Arango. A. (2017). Reintegración económica de excombatientes desde el análisis de los determinantes de motivación hacia al trabajo. Revista Perfiles gerenciales, 6(1), pp. 100-112 recuperado de https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/per_ger_humano/article/view/4518/3846
Roldán, L. (2013). La inclusión laboral de los desmovilizados del conflicto en Colombia: Auténtico mecanismo emancipador de la violencia en Colombia. Recuperado de https://repository.javeriana.edu.co/bitstream/handle/10554/44738/6%20la%20inclusi%c3%b3n%20laboral%20107-124.pdf?sequence=3&isAllowed=y
Rosas, N. (2019). Propuesta de estrategias pedagógicas para la formación de la población víctima y excombatiente frente a su vida laboral y empresarial en Tunja (Boyacá). Recuperado de https://repository.usta.edu.co/bitstream/handle/11634/18240/2019NatalyRosas.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Rosas, N. (2020). Manual para la inclusión efectiva de víctimas y desmovilizados en las mipymes de Tunja: soluciones desde las empresas. Tunja: Ediciones USTA. Recuperado de: https://repository.usta.edu.co/bitstream/handle/11634/23344/manual%20desmovilizados%20Admon%20FINAL.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Tittoni, J. & Nardi, E. (2011). Sujetividade e Trabalho. En L. Holzmann & A. Cattani (Orgs.), Dicionário de trabalho e tecnología (pp. 375-378). Porto Alegre: Zouk Editora.
Valencia, O y Daza, M (2010). Vinculación a grupos armados: un resultado del conflicto armado en Colombia. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/dpp/v6n2/v6n2a15.pdf
Velasco, M y Londoño, C. (2009). Determinantes psicosociales de la permanencia en el programa de reintegración social en desmovilizados. Recuperado de https://reviberopsicologia.ibero.edu.co/article/view/rip.2202/332
Villa, J.D. (2019). Representaciones sociales del enemigo como barreras psicosociales para la construcción de la paz y la reconciliación en Colombia. En: J. Carmona (ed.), Cátedra Mercedes Rodrigo 2019 (pp. 365-387). Manizales: Editorial Universidad de Manizales. (En prensa).
Villa, J.D. (2020). Creencias y representaciones sociales sobre el perdón, la justicia y la reconciliación en ciudadanos de Medellín y tres municipios del Oriente Antioqueño. En Ruiz Gutiérrez, A.; Valderrama López, A, y Galindo Hervás, A.; Justicia, memoria e integración: debates teóricos en el marco de las instituciones sociales, (pp. 227 - 273). Medellín: Editorial Universidad Pontificia Bolivariana.
Villa, J.D.; Velásquez, N; Barrera, D & Avendaño, M. (2020). El papel de los medios de comunicación en la fabricación de recuerdos, emociones y creencias sobre el enemigo que facilitan la polarización política y legitiman la violencia. El Ágora USB, 20(1), 18-49. https://doi.org/10.21500/16578031.4642
Villa, J.D y Patiño, C.D. (2021). Barreras psicosociales para la paz: una lectura dialógica desde diferentes perspectivas teóricas. En J.D. Villa Gómez, L.M. Quiceno y V. Andrade (Edt. Y Comp.), Ethos del conflicto y creencias sociales Barreras psicosociales para la paz y la reconciliación en Colombia, (pp. 60-91). Medellín: Editorial Universidad Pontificia Bolivariana.
Villa, J. D. y Barrera, D. (2021). Narrativas del pasado como barreras psicosociales para la paz y la reconciliación en Medellín y tres municipios de Antioquia. En S.V. Alvarado, A. Klaus Runge-Peña, J.J. Jaime- Salas, M.C. Ospina-Alvarado y J.A. Loaiza de la Pava. Educación y pedagogías críticas para la paz en Colombia en tiempos transicionales (pp. 197-241). Manizales. Editorial Universidad de Manizales.
Villa, J.D., Díaz-Pérez, I. Barrera, D., Velásquez, N. y Avendaño, M. (2021). ¿Por qué hablar de barreras psicosociales para la paz en el contexto colombiano? En J.D. Villa Gómez, L.M. Quiceno y V. Andrade (Edt. Y Comp.), Ethos del conflicto y creencias sociales Barreras psicosociales para la paz y la reconciliación en Colombia, (pp. 24-58). Medellín: Editorial Universidad Pontificia Bolivariana.
Villa, J.D., Bohórquez, L. y Gómez, D.C. (2021, en prensa). Orientaciones emocionales sobre la justicia y la reconciliación en ciudadanos del Área Metropolitana de Bucaramanga. En J.D. Villa, V. Andrade y Quiceno, L. (edt y comp.) Orientaciones emocionales colectivas y polarización sociopolítica como barreras psicosociales para la paz, la reconciliación y la reintegración en Colombia. Medellín: Editorial Universidad Pontificia Bolivariana.
